8月21日，合肥工業(yè)大學(xué)校長(cháng)鄭磊、黨政辦副主任查學(xué)強、安徽省人民政府發(fā)展研究中心領(lǐng)導來(lái)達實(shí)智能考察交流，多位來(lái)自不同崗位的合肥工大深圳校友參加了座談會(huì )。
1、鄭磊校長(cháng)考察了達實(shí)自主研發(fā)的AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺，高度贊揚了達實(shí)智能大廈的創(chuàng )新應用與智慧化體驗
鄭磊校長(cháng)考察達實(shí)智能的AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用展示中心，了解達實(shí)智能大廈的運營(yíng)情況。達實(shí)智能大廈分別獲得了綠色建筑國際最高等級的LEED鉑金級設計認證和運營(yíng)認證，并在2022年成為深圳首個(gè)碳中和建筑。達實(shí)智能擁有國家博士后科研工作站，創(chuàng )新空間場(chǎng)景控制系統引領(lǐng)智能物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展。
達實(shí)自主研發(fā)的AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺技術(shù)領(lǐng)先且生態(tài)開(kāi)放，南向接入了達實(shí)智能大廈2萬(wàn)多個(gè)物理設備，幫助物業(yè)人員高效地集中管控設備，北向支持了在達實(shí)智能大廈辦公的4000多人的手機APP應用，提升了樓內辦公人員的智慧化體驗。鄭磊校長(cháng)高度贊揚了達實(shí)大廈的創(chuàng )新應用與智慧化體驗，還仔細詢(xún)問(wèn)了達實(shí)自主研發(fā)中央空調節能控制系統的AI全局優(yōu)化算法技術(shù)原理。
2、鄭磊校長(cháng)參觀(guān)了達實(shí)智能大廈的企業(yè)文化長(cháng)廊，高度贊賞達實(shí)智能的企業(yè)文化建設
從2019年開(kāi)始，劉磅董事長(cháng)帶領(lǐng)員工學(xué)習中華傳統文化，從《陽(yáng)明心學(xué)》、《論語(yǔ)》、《孟子》……到《尚書(shū)》，三年已學(xué)習10部經(jīng)典，2000多員工每日聽(tīng)課學(xué)習和寫(xiě)感悟，激發(fā)出員工心中無(wú)盡的寶藏。
在了解到劉磅董事長(cháng)帶領(lǐng)員工學(xué)習陽(yáng)明心學(xué)時(shí)，鄭磊校長(cháng)當即誦出了王陽(yáng)明先生的《泛?！吩?shī)：“險夷原不滯胸中，何異浮云過(guò)太空？夜靜海濤三萬(wàn)里，月明飛錫下天風(fēng)”，并高度贊揚達實(shí)智能通過(guò)學(xué)習中華優(yōu)秀傳統文化加強企業(yè)文化建設的方式。
3、鄭磊校長(cháng)同劉磅董事長(cháng)和合肥工大深圳校友會(huì )代表深入座談交流
（1）鄭磊校長(cháng)介紹了母校發(fā)展情況，提到合肥工大遇到了非常好的發(fā)展時(shí)期近年安徽省很重視合肥工大的發(fā)展，省長(cháng)王清憲親自?huà)禳c(diǎn)支持；安徽省是教育部支持高質(zhì)量發(fā)展的三個(gè)試點(diǎn)省之一，合肥工大是教育部在安徽省唯一直屬“雙一流”高校，承擔了服務(wù)國家高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)省份重任。鄭磊校長(cháng)提出將在學(xué)校打造戰略科學(xué)家團隊的理念，將圍繞國家重點(diǎn)目標展開(kāi)基礎研究。探索推進(jìn)育引融合，依托國家高層次人才項目和地方人才政策，加快培養和引育一批活躍在國際學(xué)術(shù)前沿的一流拔尖人才、領(lǐng)軍人物和創(chuàng )新團隊。加強一流學(xué)科建設，以具有學(xué)科前瞻性和技術(shù)創(chuàng )新性的大項目為依托，加強高水平學(xué)科基地建設：做好國家重點(diǎn)實(shí)驗室等國家級基地平臺的籌建工作，加強合肥綜合性國家科學(xué)中心人工智能研究院、能源研究院等平臺建設。鄭磊校長(cháng)本科-碩士-博士均畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，24歲時(shí)就已經(jīng)獲得理學(xué)博士學(xué)位，曾在美國和英國的頂級高校進(jìn)行科研工作。2022年8月出任合肥工業(yè)大學(xué)校長(cháng)，是當時(shí)教育部直屬高校中最年輕的校長(cháng)！
（2）劉磅董事長(cháng)報告了來(lái)深圳創(chuàng )業(yè)的淵源、與母校的合作及創(chuàng )業(yè)成長(cháng)的三個(gè)階段
劉磅董事長(cháng)讀書(shū)期間就向往深圳。1981-1985年之間在合肥工業(yè)大學(xué)讀書(shū)，那時(shí)的合肥是中國改革開(kāi)放思想的發(fā)源地，當時(shí)有同學(xué)訂閱《特區報》，劉磅董事長(cháng)那時(shí)就在心中就埋下了到深圳創(chuàng )業(yè)的種子。劉磅董事長(cháng)擔任合肥工大深圳校友會(huì )會(huì )長(cháng)、合肥工業(yè)大學(xué)理事會(huì )理事。在公司在成立之初，就開(kāi)始與合肥工大的顧繩谷老校長(cháng)聯(lián)合培養碩士研究生，并在達實(shí)成立了工程碩士聯(lián)合培養中心，研究生在學(xué)校修完學(xué)分后，可以在達實(shí)智能完成碩士論文的撰寫(xiě)，由達實(shí)智能提供研究項目、研究經(jīng)費和研究指導。達實(shí)智能到現在已經(jīng)與10多家高校合作，培養了200多名碩士研究生。1995至今，創(chuàng )業(yè)成長(cháng)的三個(gè)階段：1.0階段（體力驅動(dòng)）：1995 年，窮則思變時(shí)，我與幾位研究生同學(xué)創(chuàng )辦了達實(shí)公司。創(chuàng )業(yè)初期的5 年（1995-2000 年）為公司發(fā)展的第一階段，這個(gè)階段主要是為生存而奮斗，以“達實(shí)”二字釋意，就是老實(shí)誠實(shí)地為客戶(hù)服務(wù)，到處求發(fā)展。2.0階段（腦力驅動(dòng)）：2000 年初，站穩腳跟后，劉磅董事長(cháng)引入管理顧問(wèn)公司，帶領(lǐng)同事們系統地學(xué)習西方管理知識，學(xué)習做事的方法。接下來(lái)的18年（2001-2018 年）是公司發(fā)展的第二階段，主要是用腦來(lái)思考發(fā)展戰略，以“達實(shí)”二字釋意，“達則兼善天下，實(shí)則恒心如一”，不僅自己致富還要創(chuàng )造價(jià)值與員工和客戶(hù)分享；不僅要務(wù)實(shí)還要沿著(zhù)既定的戰略方向發(fā)展。3.0階段（心力驅動(dòng)）：2018 年，公司高速成長(cháng)遇到瓶頸時(shí)，劉磅董事長(cháng)引入陽(yáng)明心學(xué)，帶領(lǐng)同事們系統地學(xué)習中華傳統文化，學(xué)習做人的道理。2018 年底達實(shí)開(kāi)啟了公司發(fā)展的第三階段，不僅靠“體力”的勤奮，靠用“腦力”的思考，更要靠用“心力”驅動(dòng)發(fā)展?！斑_則兼善天下”，不僅創(chuàng )造價(jià)值與他人分享，更要成就他人的成功與幸福；“實(shí)則恒心如一”，不僅要艱苦奮斗，更要將用戶(hù)裝在心里，永遠依道而行！（3）各屆校友代表匯報了深圳校友會(huì )的成長(cháng)發(fā)展情況來(lái)自深圳不同崗位的老-中-青各屆校友代表分別向鄭磊校長(cháng)匯報了在深圳的工作和成長(cháng)經(jīng)歷，回憶了在當年在合肥工大讀書(shū)和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
合肥工大深圳校友會(huì )秘書(shū)長(cháng)梁怡向鄭磊校長(cháng)匯報了代表合肥工大深圳校友會(huì )參加深圳高校聯(lián)合會(huì )的工作情況。合肥工大深圳青年校友會(huì )會(huì )長(cháng)代昊向鄭磊校長(cháng)匯報了每年為到深圳工作的合肥工大畢業(yè)生舉行歡迎活動(dòng)和業(yè)余體育活動(dòng)，幫助來(lái)深畢業(yè)生快速融入這里的工作和生活。鄭磊校長(cháng)鼓勵校友們互相關(guān)心、相互幫助，共同為母校的發(fā)展貢獻力量。
