10月21日，第十三屆中國管理·全球論壇暨中國管理模式杰出獎頒獎盛典在深圳召開(kāi)。本次論壇由中國管理·全球論壇組委會(huì )、中國管理模式50人+論壇（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“C50+”）主辦，深圳達實(shí)智能股份有限公司和金蝶國際軟件集團有限公司聯(lián)合承辦。
本次論壇出席嘉賓包括德國著(zhù)名管理學(xué)思想家、“隱形冠軍之父”赫爾曼·西蒙，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院原院長(cháng)、教授王方華，C50+聯(lián)合創(chuàng )始發(fā)起人、管理學(xué)者、教授陳春花等C50+成員，深圳達實(shí)智能股份有限公司董事長(cháng)劉磅，遠東控股集團創(chuàng )始人、董事局主席蔣錫培與數百位海內外著(zhù)名管理學(xué)者、知名企業(yè)領(lǐng)導者齊聚一堂，共話(huà)“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”。
此外，海信集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)賈少謙，大連德泰控股有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)宋振民，拈花灣文旅首席信息技術(shù)官、拈花云科總經(jīng)理苑承棟作為獲獎企業(yè)代表，向近百位在場(chǎng)嘉賓和線(xiàn)上數百萬(wàn)人分享了自身的管理實(shí)踐和體悟。
在強國建設、民族復興的新征程和新時(shí)代下，高質(zhì)量發(fā)展是主航道，而企業(yè)家精神對于企業(yè)持續高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。深圳市委統戰部常務(wù)副部長(cháng)黃偉平在致辭時(shí)表示，探索企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展，對于推進(jìn)深圳企業(yè)實(shí)現管理進(jìn)步以及高質(zhì)量發(fā)展將起到非常好的積極作用，也為深圳企業(yè)加強對外交流合作打下堅實(shí)的基礎。
本屆論壇上，嘉賓們結合理論創(chuàng )新和優(yōu)秀實(shí)踐案例分享，共同尋找中國管理模式的本質(zhì)，探索一條高質(zhì)量、高水平、高效益的發(fā)展之路，走出一條依靠管理科學(xué)強大企業(yè)、強大國家、助力實(shí)現中國式現代化的發(fā)展道路。
十五年如一
中國管理模式開(kāi)啟發(fā)展新路標
十五年來(lái)，伴隨著(zhù)中國的發(fā)展、中國企業(yè)的成長(cháng)，中國管理模式杰出獎已經(jīng)頒予百余個(gè)優(yōu)秀企業(yè)。中國管理模式杰出獎充分挖掘中國企業(yè)成功的管理實(shí)踐，形成有特色的企業(yè)管理模式，先后出版了多本“解碼中國管理模式”的書(shū)籍，為中國企業(yè)管理與發(fā)展獻計獻策，在社會(huì )上受到廣泛關(guān)注和高度評價(jià)。如今，中國管理模式杰出獎已成為中國管理界最具影響力的獎項之一，見(jiàn)證了中國的世界500強、“隱形冠軍”等一批批優(yōu)秀企業(yè)的崛起和壯大。
在15周年這樣一個(gè)重要節點(diǎn)，大會(huì )現場(chǎng)發(fā)布了里程碑之作《路標——解碼中國管理模式》，把中國管理模式杰出獎歷年探尋走訪(fǎng)的成功企業(yè)經(jīng)驗，凝煉總結成“中國企業(yè)管理的三維模式”以及“中國企業(yè)管理模式的九條原則”，與多個(gè)企業(yè)案例一起匯集成書(shū)，旨在以15年上下求索的中國管理智慧與方案，為未來(lái)中國企業(yè)管理模式走向世界一流指引方向。
面對未來(lái)，論壇還隆重發(fā)布了《中國管理模式50人+2023年度洞察》、《中國管理模式50人+倡議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《倡議書(shū)》）。
洞察揭示了當前中國管理模式應用在企業(yè)成長(cháng)的五大趨勢，一是追求產(chǎn)業(yè)報國、商以載道的中國企業(yè)家精神是企業(yè)韌性發(fā)展之源；其次數智化轉型會(huì )在高水平上重塑企業(yè)，形成數智商業(yè)創(chuàng )新、數據驅動(dòng)、智能運營(yíng)的企業(yè)新范式；第三是長(cháng)期主義戰略正融入企業(yè)發(fā)展的頂層設計當中；第四是數智化正在急速打破原有企業(yè)的邊界，越來(lái)越多的企業(yè)正在進(jìn)行協(xié)同，彼此加持，互動(dòng)成長(cháng)；最后，良知落實(shí)到現實(shí)的商業(yè)運作中，企業(yè)通過(guò)良知驅動(dòng)的管理創(chuàng )新走出周期與百年變局、開(kāi)創(chuàng )中國企業(yè)的輝煌。
《倡議書(shū)》提出，當前逆全球化趨勢上揚，新技術(shù)涌現，世界百年未有之大變局劇烈演進(jìn)，中國企業(yè)面臨許多新的挑戰。在當前背景下，中國企業(yè)家和管理學(xué)者應該堅定信心，扎根中國，擁抱世界。
企業(yè)家精神：高質(zhì)量發(fā)展的驅動(dòng)力
中國管理模式杰出獎15年來(lái)所誕生的優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐案例背后，是積極探索、不斷進(jìn)取的“企業(yè)家精神”始終貫穿。眾多中國企業(yè)在企業(yè)家精神驅動(dòng)下建立了穿越周期的強大競爭力，而它們管理方式之中，既有西方管理體系的影子，也有中國數千年形成的哲學(xué)和智慧?？梢哉f(shuō)，中國企業(yè)家精神孕育了中國特色的管理模式，而中國管理模式發(fā)揮著(zhù)強大賦能作用，推動(dòng)中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”圓桌討論上，王方華作為圓桌主持人，與復旦大學(xué)管理學(xué)院教授蘇勇、南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教授任兵、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院戰略學(xué)教授陳德智、奧康集團董事長(cháng)王振滔、浙江飛越機電有限公司董事長(cháng)蔣友榮展開(kāi)對話(huà)，分享了各自的深刻洞見(jiàn)。
此外，多位學(xué)者及企業(yè)家從企業(yè)家精神和數字化轉型角度分享了中國管理模式的實(shí)踐探索成果。王方華講解了《中國企業(yè)的成功之路》，陳春花以《組織生長(cháng)力——企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵能力》為主題進(jìn)行演講，曹仰鋒對《企業(yè)家精神：高韌性增長(cháng)的核心驅動(dòng)力》進(jìn)行了詮釋?zhuān)凰握衩耜U述了《新時(shí)代東北地方國企轉型發(fā)展的德泰實(shí)踐》，苑承棟就《文旅數字化轉型和數智文娛新時(shí)代》發(fā)表了自己的洞見(jiàn)。
中西碰撞，探索從“專(zhuān)精特新”
到“隱形冠軍”的蝶變之路
近年來(lái)，拉姆·查蘭、亨利·明茨伯格、彼得·圣吉、丹娜·左哈爾等國際管理學(xué)大師先后來(lái)到中國管理·全球論壇，與中國管理模式的研究者及實(shí)踐者展開(kāi)深度探討。
本次論壇上，“隱形冠軍之父”赫爾曼·西蒙以視頻連線(xiàn)的方式分享了題為《“隱形冠軍”及其未來(lái)發(fā)展之路》的主題演講，介紹了“隱形冠軍”的管理特點(diǎn)和成功之道。赫爾曼·西蒙認為“隱形冠軍成功的七要素為全球化、創(chuàng )新、專(zhuān)注、追求卓越、數字化、生態(tài)系統和可持續性?！彼瑫r(shí)表示隱形冠軍內在力量是員工。高績(jì)效文化，高資質(zhì)和低員工流失率對企業(yè)的發(fā)展很重要。
隨后，由馬旭飛主持，赫爾曼·西蒙、陳春花、劉磅等嘉賓圍繞中國“專(zhuān)精特新”和西方“隱形冠軍”的異同、如何借鑒西方“隱形冠軍”管理理論和運營(yíng)方法，中國管理模式如何助力中國企業(yè)全球崛起等話(huà)題展開(kāi)巔峰對話(huà)。赫爾曼·西蒙通過(guò)在線(xiàn)的方式參與討論，全網(wǎng)超過(guò)500萬(wàn)人次觀(guān)看了此次精彩的思想碰撞。
談及中西方的異同，陳春花表示，相比起西方“隱形冠軍”，中國“專(zhuān)精特新”企業(yè)的規模、全球化投資和商業(yè)生態(tài)構建方面等還有較大發(fā)展空間。需要通過(guò)抓住數字化建設的風(fēng)口，提升企業(yè)自身的數字化的模式和能力，將其作為進(jìn)入全球的承載基礎。
赫爾曼·西蒙進(jìn)而補充了“隱形冠軍”的企業(yè)家具備的特點(diǎn)與精神，包括團結團隊、人事合一、深耕領(lǐng)域、無(wú)所畏懼。
劉磅則表示“一個(gè)企業(yè)要想成為‘隱形冠軍’，一定要在企業(yè)成長(cháng)的過(guò)程當中立下大志，才能成為從‘專(zhuān)精特新’到世界級的‘隱形冠軍’。西蒙今天的分享，和我們東方的傳統智慧也是完全相通的?！?/p>
良知驅動(dòng)，
解讀屬于中國企業(yè)的發(fā)展之道
今年3月，“中國管理模式50人+”春季論壇在達實(shí)智能大廈成功舉辦，近百位企業(yè)領(lǐng)導者出席此次活動(dòng)。春季論壇揭開(kāi)2023年度主題——“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”，正式拉開(kāi)了“第十六屆中國管理模式杰出獎”遴選的序幕。
達實(shí)智能是中國管理模式50人+論壇2023年度輪值企業(yè)，作為本屆“中國管理·全球論壇”的承辦方，與頂尖管理學(xué)家和企業(yè)家一起探索、共同見(jiàn)證屬于中國企業(yè)的發(fā)展之道。本次論壇開(kāi)場(chǎng)演講中，達實(shí)智能董事長(cháng)劉磅發(fā)表了主題為“良知驅動(dòng)，創(chuàng )新成長(cháng)”的精彩演講，帶領(lǐng)C50+成員站在企業(yè)管理的角度，解讀如何基于良知驅動(dòng)，實(shí)現企業(yè)的創(chuàng )新成長(cháng)。
劉磅在論壇開(kāi)場(chǎng)演講中表示：“西方管理科學(xué)基本原理同中華優(yōu)秀傳統文化的結合，必將帶來(lái)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，中國管理也必將走向世界。達實(shí)智能基于良知驅動(dòng)，積攢了20多年的行業(yè)實(shí)踐與創(chuàng )新經(jīng)驗，并正積極進(jìn)行更廣闊的的市場(chǎng)部署。作為智慧空間服務(wù)商，達實(shí)智能在物聯(lián)網(wǎng)及建筑智能化應用上走在了前端，現在從本地部署的物聯(lián)網(wǎng)控制系統，已經(jīng)走向了云端部署，可以遠程地、快捷地支撐海外的應用。”
榮耀時(shí)刻，四大獎項
見(jiàn)證穿越周期的管理“排頭兵”
論壇現場(chǎng)重磅揭曉了2023年中國管理模式杰出獎年度三大榜單：中國管理模式杰出獎、中國管理模式創(chuàng )新獎、中國數字化突破實(shí)踐獎。
此外，本屆還特別增設了“中國管理模式杰出獎15周年特別貢獻獎”，以表彰能穿越周期，可持續發(fā)展，形成中國管理特色的領(lǐng)軍企業(yè)。海信集團控股股份有限公司、三一集團有限公司、安踏（中國）有限公司憑借極具開(kāi)創(chuàng )性、引領(lǐng)性的管理實(shí)踐脫穎而出，成為備受業(yè)界認可的中國企業(yè)管理“排頭兵”。
“未來(lái)已來(lái)，何以解憂(yōu)？我們的答案——惟有情懷?！弊鳛?strong style=";padding: 0px;outline: 0px;max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important">C50+新任輪值主席，馬旭飛在現場(chǎng)表示，企業(yè)家的專(zhuān)業(yè)特質(zhì)是責任和創(chuàng )新，管理是管理者的生活，而專(zhuān)業(yè)情懷會(huì )產(chǎn)生一往情深的勇氣和自驅力，去追求卓越、戰勝未來(lái)的恐懼和不確定性。
C50+新任輪值企業(yè)家召集人蔣錫培則總結道：面對激烈的市場(chǎng)競爭，野蠻生長(cháng)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，想成為生存下來(lái)的企業(yè)，或者是未來(lái)要發(fā)展更好的企業(yè)，要立志成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、龍頭企業(yè)，“專(zhuān)精特新”的領(lǐng)跑企業(yè)，并持之以恒才能成為最有實(shí)力和競爭力的企業(yè)。
求索十五載，錨定新路標。
新時(shí)代新征程上，我國堅持以中國式現代化全面推進(jìn)中華民族偉大復興，中國式現代化對經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)強大的要求是引領(lǐng)世界、造福世界。面向未來(lái)，將現代信息技術(shù)和中國優(yōu)秀傳統文化思想有機結合的中國管理模式，將進(jìn)一步激活發(fā)展動(dòng)能，提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造力，用中國管理的高質(zhì)量幫助更多企業(yè)成長(cháng)為世界一流，助力中國式現代化建設。
